為深入實施“550”土畜英才計劃，認真貫徹“人才新政十條”，公司于9月28日舉辦2025年“師帶徒”結對儀式。公司黨委副書記、董事、工會主席金彤出席結對儀式。公司本級職能管理部室、業務部門及下屬企業11對師徒參加活動。
在“結對儀式”環節，各結對師徒依次簽訂《“師帶徒”協議》，徒弟們向導師送上鮮花與祝福卡。一紙協議、一束鮮花、一張卡片，這不僅僅是承諾，更承載了滿滿的求知熱枕和幫帶責任。
在“代表發言”環節，李維作為導師代表分享了自身的成長感悟與帶教思路，將以身作則，毫無保留將自己的知識、技能與經驗傳授給徒弟，做他們職業道路上的良師益友；徒弟代表王瀟承諾，將秉持謙虛好學的態度，勤學多問，及時總結，盡快熟悉業務，融入團隊。
在“導師寄語”環節，導師們紛紛表示要以此次“師帶徒”為契機，做公司人才培養的促進者、青年員工成長的領路人，用心幫帶、悉心指導、傾囊相授，并寄語徒弟們珍惜機遇、勤思善悟、積極實踐，早日實現從“生力軍”到“主力軍”的轉變。
公司黨委希望全體結對師徒做到：傳承“術”，更要傳承“道”；學習“技”，更要學習“魂”；締結“師徒緣”，共筑“成長路”。切實發揮“師帶徒”好傳統，助力人才梯隊建設，為公司未來發展源源不斷培養更多優秀人才。
本次“師帶徒”結對儀式不僅是一段師徒緣美好的開始，更是一場人才培養的接力。相信在未來的征程中，各結對師徒將攜手并進、教學相長，在公司高質量發展的火熱實踐中，不斷錘煉真本領、涵養硬作風，為公司培養更多能擔重任、善打硬仗的“實干先鋒”。
（人力資源部供稿）
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