為增強新任職干部履職盡責意識，扣好廉潔從業“第一粒扣子”，1月4日，浙江土畜組織內部公開競聘上崗干部任前集體廉政談話。公司黨委書記、董事長張斌出席會議并講話，會議由公司黨委副書記凌琦主持，公司黨委委員、紀委書記李峰，公司人力資源部、紀律檢查室相關人員和全體新提拔干部參加會議。
張斌代表公司黨委對新任職干部表示祝賀，并與新任職干部進行任前集體談話。他指出，集體廉政談話是對新提拔干部進行的一次廉政教育和從業提醒，是組織的關心和愛護，更是對干部健康成長的殷切期望。他強調，這次公司黨委開展職能部門部門助理崗位公開競聘，這是落實國企改革三年行動的重要舉措，也是公司加大干部競爭性選拔的一次重要實踐。這次公開競聘組織有序、程序規范、公平公正，成效明顯，達到了預期目標。新提任的干部要珍惜組織賦予的機會，在新的崗位上、新的起點上始終堅持“忠”字為首、“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重，挺膺擔當，腳踏實地，埋頭苦干，爭做政治上忠誠堅定、履職上擔當盡責、自律上修身律己的表率，在公司高質量跨越式發展新征程上爭先鋒、當主力。張斌對全體新任職干部提出四點希望和要求：
一是要持之以恒抓學習，做到勤學善思不懶惰。要時刻保持本領不夠的危機感、能力不足的緊迫感，深學黨的創新理論，精學工作業務知識，廣學其他各領域知識，努力擴大知識半徑，增強辯證思維，提升履職能力，在學海遨游中紓解“本領恐慌”和“能力危機”。
二是要擔當實干謀發展，做到明責盡責不懈怠。要知責于心、擔責于身、履責于行，按照公司“十四五”發展規劃和“內外貿并舉、科工貿融四輪驅動”的戰略發展思路，切實履行好崗位職責使命，在奮勇擔當中開拓創新，在篤行實干中彰顯作為，不斷推動企業深化改革、提高管理水平、創造經營效益。
三是馳而不息強作風，做到自我要求不放松。要弘揚真抓實干之風，把心思用在干事業上，把精力投到抓工作落實中；要弘揚勇毅進取之風，敢啃“硬骨頭”、勇于“吃螃蟹”；要弘揚團結協作之風，切實增強大局意識、團結意識，勠力同心，勇毅前行。
四是要自律養德嚴修身，做到站穩腳跟不失足。要切實提高廉潔從業意識，時刻緊繃廉潔之弦，嚴格遵守黨紀國法，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，帶頭敬畏權力，正確對待名利，加強自我約束，帶頭接受監督，守住廉潔底線，不碰法紀紅線。
凌琦要求新任職干部深入學習領會習近平總書記在黨的二十大報告和2023年新年賀詞中對青年提出的殷切期望，貫徹落實好張斌書記廉政談話中的具體要求，增強爭當商貿旗艦企業排頭兵的思想自覺、主動干事創業的行動自覺和廉潔從業的形象自覺，堅定理想信念，牢記初心使命，始終嚴于律己，認真落實“一崗雙責”，為建設全國一流、國際知名的商貿產業服務商貢獻青春力量。
會上，朱雨濛、朱嘉祿等2名新任干部代表結合自身工作實際作了表態發言。
（紀律檢查室供稿）
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